泉大津市立学校における働き方改革の取組み指針

教職員が健康でいきいきとやりがいをもって勤務し、学校教育の充実が図られるよう、管理職による勤務時間管理の徹底、それぞれが担うべき業務へ注力できる体制づくり、教職員一人ひとりの「勤務時間」への意識の醸成を一層促進し、教職員の働き方の改善と本市教育の質の向上を図るため、泉大津市立学校における働き方改革の取組指針を作成しました。

泉大津市立学校における働き方改革の取組指針 (PDFファイル: 550.9KB)

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